Cikarang, 16 September 2026 – PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Jawa Barat terus memperkuat kompetensi personel sekaligus menjaga standar keselamatan dan keandalan sistem kelistrikan melalui Lomba Tata Kelola Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan (PDKB) Tahun 2026 yang digelar di PLN Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Cikarang pada 16 September 2026.
Mengusung tema “Tata Kelola Unggul, Zero Harm, Keandalan Berkelanjutan”, kegiatan yang menjadi bagian dari rangkaian menyambut Hari Listrik Nasional tersebut mempertemukan tim-tim PDKB dari berbagai UP3 di Jawa Barat untuk menunjukkan kemampuan teknis, penerapan tata kelola pekerjaan, serta konsistensi terhadap standar keselamatan kerja.
Pada kategori PDKB Tegangan Menengah (TM) Sentuh Langsung, sebanyak delapan tim berpartisipasi, masing-masing berasal dari UP3 Cikarang, Bandung, Cianjur, Purwakarta, Cimahi, Gunung Putri, Majalaya, dan Sukabumi. Dari rangkaian penilaian tersebut, satu tim terbaik akan dipilih untuk mewakili PLN UID Jawa Barat pada kompetisi di tingkat selanjutnya.
Manager PLN UP3 Cikarang, Kurniawan Fitrianto, mengatakan terpilihnya Cikarang sebagai lokasi pelaksanaan kegiatan menjadi kesempatan untuk memperkuat kolaborasi sekaligus menjadi ruang berbagi pengetahuan dan pengalaman antarpersonel PDKB di Jawa Barat.
“Lomba ini bukan semata-mata tentang siapa yang menjadi terbaik. Yang lebih penting adalah bagaimana setiap tim dapat saling belajar, mengasah kemampuan, serta memastikan bahwa setiap pekerjaan dilaksanakan dengan prosedur, disiplin, dan standar keselamatan yang tinggi,” ujar Kurniawan.
Menurutnya, PDKB memiliki peran strategis dalam mendukung keandalan pelayanan kelistrikan karena memungkinkan sejumlah pekerjaan pemeliharaan jaringan dilaksanakan dalam kondisi bertegangan dengan penerapan prosedur dan aspek keselamatan yang ketat.
“Kemampuan teknis harus selalu berjalan beriringan dengan budaya keselamatan. Setiap personel harus memahami SOP dan Instruksi Kerja, bekerja dengan disiplin, serta menempatkan keselamatan sebagai prioritas utama. Dengan kompetensi yang terus ditingkatkan, PDKB dapat memberikan kontribusi nyata terhadap keandalan pasokan listrik kepada masyarakat,” jelas Kurniawan.
Pelaksanaan lomba dipantau langsung oleh Senior Manager Distribusi PLN UID Jawa Barat serta melibatkan dewan juri yang kompeten di bidang PDKB. Penilaian dilakukan terhadap berbagai aspek tata kelola pekerjaan, mulai dari kesiapan personel dan peralatan, penerapan Standard Operational Procedure (SOP) dan Instruksi Kerja (IK), keterampilan teknis, hingga penerapan prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Tidak hanya menjadi arena kompetisi, kegiatan tersebut juga menjadi sarana evaluasi dan pembelajaran untuk memperkuat budaya zero harm di lingkungan PLN. Seluruh peserta mengikuti rangkaian kegiatan dengan menjunjung sportivitas dan suasana yang suportif, sekaligus saling berbagi pengalaman dalam menerapkan standar pekerjaan PDKB secara aman dan profesional.
Kurniawan menambahkan, budaya keselamatan harus terus dibangun menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari setiap aktivitas operasional PLN.
“Keandalan listrik tidak hanya ditentukan oleh kesiapan sistem dan peralatan, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia yang menjalankannya. Karena itu, kegiatan seperti ini penting untuk menjaga kompetensi sekaligus membangun budaya kerja yang aman, unggul, dan konsisten,” tambahnya.
General Manager PLN Unit Induk Distribusi Jawa Barat, Muhammad Joharifin, mengatakan peningkatan kompetensi dan penguatan budaya K3 merupakan bagian penting dalam menjaga kualitas pelayanan kelistrikan kepada masyarakat.
“Keandalan pelayanan harus selalu dibangun di atas fondasi keselamatan. Kami terus mendorong seluruh personel PLN untuk meningkatkan kompetensi, menjaga disiplin terhadap prosedur, serta membangun budaya kerja yang mengutamakan keselamatan dalam setiap aktivitas. Dengan SDM yang kompeten dan budaya K3 yang kuat, PLN dapat terus menghadirkan layanan kelistrikan yang semakin andal bagi masyarakat,” ujar Muhammad Joharifin.
Melalui Lomba Tata Kelola PDKB Tahun 2026, PLN UID Jawa Barat terus mendorong peningkatan kompetensi teknis, penguatan tata kelola, serta kolaborasi antarunit sebagai bagian dari upaya menjaga keandalan sistem kelistrikan secara berkelanjutan.
Selaras dengan semangat Hari Kesaktian Pancasila, PLN menjadikan nilai kebersamaan, disiplin, dan gotong royong sebagai bagian dari upaya membangun sumber daya manusia yang unggul serta memperkuat ketahanan infrastruktur kelistrikan. Melalui personel yang kompeten dan budaya keselamatan yang kuat, PLN terus menjaga keandalan listrik untuk mendukung aktivitas dan pertumbuhan masyarakat Jawa Barat.
